Il nostro impegno per il Benessere in azienda
Costruiamo insieme un ambiente di lavoro dove la persona è al centro.
I pilastri del nostro ecosistema
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Salute e protezione
Tutele sanitarie e assicurative d'eccellenza.
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Sostegno quotidiano
Servizi e agevolazioni per la vita di tutti i giorni.
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Equilibrio vita-lavoro
Flessibilità e autonomia come valori fondanti.
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Sviluppo e comunità
Formazione continua e senso di appartenenza.
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Equità e trasparenza
Regole condivise e parità di trattamento per tutti.
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Stabilità e futuro
Una visione di lungo periodo per crescere insieme.
Libertà e autonomia responsabile
Crediamo in una cultura del lavoro agile che valorizzi i risultati. Per questo offriamo uno Smart Working strutturato fino a 8 ore settimanali, frazionabili e pianificate con il proprio team per garantire continuità operativa e concentrazione.
La nostra flessibilità oraria prevede un'entrata tra le 8:00 e le 9:00, una pausa pranzo personalizzabile (da 30 minuti a 2 ore) e un'uscita tra le 17:00 e le 18:00.
La serenità per le nostre famiglie
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Sanità integrativa (SANIMODA)
Accesso al Pacchetto Premium che include visite specialistiche, diagnostica, interventi e l'estensione delle coperture ai familiari, con rimborsi rapidi e una rete nazionale d'eccellenza.
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Previdenza complementare (PREVIMODA)
Costruiamo oggi la tua tranquillità di domani attraverso contributi aziendali competitivi e la possibilità di integrazioni volontarie.
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Assicurazione sulla vita
Una protezione economica aggiuntiva fino a 15.000 €, con valore raddoppiato in presenza di figli minori o per collaboratori sotto i 45 anni.
Trasparenza ed equità retributiva
Dal 1° gennaio 2026, abbiamo armonizzato le strutture salariali del Gruppo e introdotto i Buoni Pasto Elettronici. Questo cambiamento garantisce un aumento netto del valore percepito rispetto ai precedenti sistemi di premio.
Attenzione e umanità nel quotidiano
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Permessi retributivi aggiuntivi
Offriamo giornate extra per le tue necessità più importanti:
- 1 giorno/anno per visite mediche specialistiche.
- 1 giorno/anno per i donatori di sangue.
- 1 giorno per ricovero di figli minorenni.
- 1 giorno per l'inserimento scolastico dei figli.
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Box "Ore solidali"
Un sistema circolare dove puoi donare ferie o permessi ai colleghi in difficoltà. L'azienda sostiene questo gesto raddoppiandone il valore economico.
Piccoli gesti, grande impatto
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Benessere femminile
Distribuzione gratuita di prodotti mestruali ecosostenibili in azienda.
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Prevenzione
Campagne di vaccinazione antinfluenzale offerte direttamente in sede.
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Talento
Programma "Bring the Talent": un bonus di 300 € per chi segnala nuovi colleghi che entrano a far parte della nostra squadra.
Insieme per crescere e innovare.
La nostra è una scelta di stabilità. Questo sistema di welfare è garantito per il triennio 2026-2028, con tavoli di monitoraggio periodici per ascoltare le tue esigenze e migliorare continuamente i nostri servizi.
L'accoglienza nel Team
In Marchi&Fildi Group ogni collega viene accolto con un onboarding personalizzato e introdotto gradualmente nei processi aziendali.
Oltre a questo, abbiamo attivato iniziative specifiche per coinvolgere ogni persona nella nostra comunità:
“A Pranzo col CEO!”, iniziativa per accogliere i Nuovi Assunti e favorire integrazione e confronto diretto.
Tour a Magnolab per i nuovi colleghi: un’esperienza per scoprire spazi, progetti e spirito innovativo.
HR Community: un team trasversale per valorizzare la cultura aziendale, il benessere e la partecipazione.